仲裁后不服可以起诉吗 合同纠纷仲裁不服可以起诉吗

对劳动仲裁不服，如何向法院提起申诉？主观法:不服劳动仲裁可以向法院提起诉讼。劳动不服起诉劳动仲裁，不服劳动仲裁起诉哪个法院，法律主体性:不服劳动仲裁，应向基层法院提起诉讼，但应区分不同情况，不服仲裁裁决的单位如何起诉法律主体:第五十条当事人不服本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

1。有哪些不符合劳动仲裁需要的起诉材料？(1)需要提交以下材料:1。劳动仲裁申请书(写明申请的事实理由)，一式两份或按申请人数填写；2、申请人的身份证明及复印件；3.有委托代理人的，需当面签署并提交授权委托书，注明委托事项，提交委托代理人身份证复印件；4.被申请人的工商注册信息；5.申请人与被申请人的劳动关系证明(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(表)、用工登记表、押金收据；6.提交的证据材料清单一式两份。

并按报名人数提交份数。(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录在案，并告知对方。

如果起诉到法院，应该是起诉到当地基层法院，而不是中级法院。劳动争议仲裁决定作出后，职工不服的，可以向被告住所地或者合同履行地的基层法院提起诉讼；单位不服的，可以向被告住所地或者合同履行地的基层法院提起诉讼，但终局案件除外；用人单位对终局仲裁裁决不服的，应当向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提起诉讼；如何救济那些拒绝接受仲裁裁决的人？对仲裁裁决不服的，可以申请撤销裁决、申请不予执行裁决或者持起诉状、仲裁裁决书、身份证和证据材料直接向人民法院起诉。写起诉状确有困难的，可以提起口头诉讼，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

法律的主观性:对劳动仲裁不服的，应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地基层人民法院管辖。如果有指定的法院，裁决将提交给该法院。如无规定，按上述规定执行。法律客观性:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第三条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

法律的主观性:对劳动仲裁不服，应向基层法院提起诉讼，但应区分不同情况。劳动争议属于下列两种情形的: (一)追偿劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月的争议；(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。法律客观性:《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请: (一)适用法律、法规确有错误的；(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的；(三)违反法定程序的；(四)裁决所依据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响司法公正的证据；(六)仲裁员在仲裁案件时，行贿受贿，徇私舞弊，枉法裁判的。

法律分析:如果起诉到法院，应该是起诉到当地基层法院，而不是中级法院。根据劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位不服规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，向法院提起诉讼的，应当向基层法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决自作出之日起发生法律效力: (一)因追偿劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资12个月的争议；(二)因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

法律的主观性:不服劳动仲裁，可以向法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月的，法院不再受理审查，或者在收到仲裁函后十五日内提起诉讼。法律客观性:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律的主体性:第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。1.本法第二条规定了劳动争议的适用范围，2.终局仲裁以外的其他劳动争议处理方式。对终局仲裁以外的其他劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。