公司规章制度应该如何制定？规章制度就是公司的基石，如果在这一方面有所疏忽，即使公司做大做强最后也是摇摇欲坠。合理的制度才能让员工服气，合理的制度才能让员工遵守，很多初创公司的老板，没有经过系统学习，一拍脑袋就想当然地制定了一堆不合常理、不符现实的制度，让员工苦不堪言，最后，优秀的员工一个一个离职，整个公司就因为不合理的制度导致人才凋零、业绩倒退。
不准迟到早退旷工不准目无规章制度不准相互推诿不准拉帮结派不准以公谋私不准携带危险品进入公司不准破坏公共资源不准做出损害公司利益的行为不准泄漏机密。那么企业老板如何避免犯下这种低级错误呢？请关注著名企业管理咨询专家王国钟老师的老板不能犯的100个错误，全面总结了老板最常见的管理错误和应对方案，推荐给你学习。学习力就是竞争力！
1、工厂规章制度怎么写小工厂管理制度第一条生产纪律1、遵守企业考勤制度。2、生产过程中必须严格按产品配方生产，勤俭节约，杜绝浪费。3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
2、管理制度怎么写你要看看是什么方面的管理制度，不清不楚的，别人也很难帮你。建议你在网上多看看有关管理这方面的信息，或者买ISO方面的书籍看，1，订单由谁来授权2、订单谁来办理3、订单由谁来保管4、订单传递流程。公司管理制度目录企业口号企业精神经营理念员工守则职业道德守则（试行）厂规工资、福利待遇制度考勤制度安全生产管理规定晋升、奖励与处罚规定企业口号持之以恒全力以赴安全生产质量第一客需至上各负其责企业精神务实高效尽职尽责团结互助爱岗敬业拚搏奉献经营理念诚信勤奋创新员工守则遵纪守法忠于职守克己奉公服从领导关心下属团结互助爱护公物节约开支杜绝浪费努力学习提高水平精通业务积极进取勇于开拓创新贡献维护公司声誉保护公司利益职业道德守则（试行）第一条：全体员工要紧紧地团结在董事会的周围，坚决拥护和执行董事会的决议。