如果员工因某种原因取消了宿舍资格,是否可以调换宿舍则需要根据具体情况来决定。如果说提前通知要求员工搬离宿舍,那么就是合法的也是合理,如果说员工与企业解除劳动关系后,企业是可以强制要求员工办理员工宿舍的，首先咱们这样想,公司有员工宿舍,那么肯定想要要求员工住宿舍了!毕竟你如果住外面的话,出了什么事情,公司很难担得起责任的!。
员工已经和单位解除,那么员工是不能继续留在的宿舍住宿,应该尽快安排搬离。如果员工拒绝,那么是属于非法侵占他们人财产,情节严重的可能构成犯罪。员工与企业解除劳动关系后,企业可以强制员工搬出员工宿舍。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定。员工离职应当搬离单位分配的宿舍居住,如果员工拒不办理,建议以书面的形式通知办理,并告知预期搬离要收取市场价的房屋租金。