如何当好城管【转自网络】城管队伍是一个怎样的群体？如何做好协管员，是对城管行政执法的有效补充，是现阶段的必要补充。他们虽然帮助管理队，但他们的一举一动也代表着政府和城管局的形象，如何当好城管队员恰好是我的朋友，城管，我听到他谈论工作上的事情，用他的话说，正式工就是恶霸。
城管协管员是城市管理行政执法机关下面的临时工(我们这里是合同制)，也有人说属于事业编制，各地不一样。因为协管员没有执法权，主要负责市容环境卫生的日常管理。注意是管理。在中队的安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责相关法律规定的行政管理职能，罚款、暂扣物品等强制手段等执法行为应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。
工作时间按照中队安排。着装，网上有很多武汉城管的照片，你自己去看吧。要成为一名好的协调员，你必须对相关法律法规有更好的了解。越熟悉越好。不然工作上引起行政诉讼你也不知道是怎么回事。既然没有执法权，在工作中就要注意自己的言行。我们这里有个说法，就是劝阻、制止、纠正。这是协调员的全部职责。遇到不能处理的，超出职权范围的，要早请示，早报告，请执法人员处理。
城管协管是对城管行政执法的有效补充，是现阶段的必要补充。虽然他们协助管理队，但他们的一举一动也代表着政府和城管局的形象。坚持城管执法队员和城管协管员执法工作模式。城管协管员作为一种辅助力量，已经充实到执法一线，如何加强对城管协管员的使用和管理成为一个不容忽视的问题。明确城管协管员的职责是协助城管执法人员进行管理和劝阻，而不是实施没收、处罚等执法职能。
妥善协助城管执法队开展工作，使之成为增强我执法队战斗力的有生力量。坚持服从领导，反对一意孤行。要求每个城管协管员努力提高政治素质，服从命令和指挥，淡泊名利，无私奉献，无条件接受任务，无偿完成任务。积极完成本岗位职责范围内的各项任务，解决不了的问题及时向上级反映，提出解决问题的建议。严禁推诿、拖拉。
群众工作一直是我们党非常重视的一项非常重要的工作。当前，在自上而下的党的群众路线教育实践中，城管执法整体形象有待加强，城管队伍社会评价不高，队伍建设模式有待改进。如何适应新形势下城市管理行政执法的需要，提高做群众工作的能力，应从以下几个方面入手:1。转变观念，牢记“为民经营城市”。城市的主体是市民，城市管理的根本目的是为每一个市民创造更加美好的城市环境。
要成为一名优秀的团队领导，你需要有出众的适应能力。作为基层中队的实践者，一个队长经常出现在执法的第一线。在执法实践中，特别是在执行重大任务、遇到群众闹事，甚至暴力抗法等复杂情况下，应对不利，处理不好，会影响执法人员的执法形象，损害法律的尊严，甚至导致情况更加复杂。作为组长，你要好好把握。
在执行重大任务过程中，要在充分领会上级意图的基础上，搞好调查研究，制定计划和方案，搞好宣传动员，搞好团结协调，充分调动一切积极因素。在人群围观的时候，先看清形势。如果围观群众只是想看看情况，那就做好宣传教育，以达到惩罚一个人，教育另一个人的目的。如果是故意找麻烦，那就只能速战速决，想办法脱身。
1、不打人2、不骂人3、一颗红心4、忍辱负重。做好城管，首先要在执法过程中用情用理，让执法工作人性化。在执法过程中，只要做好思想工作，做细致，做到了行政相对人的心里，很多问题都会迎刃而解。耐心、细致的解释，充分尊重行政相对人的人格，与当事人充分沟通，发布的各类通知附相关法律法规的规定，使公正执法和执法效果得到最好的统一，即能缓解执法氛围，取得良好的执法效果。
如果行政处罚自由裁量权行使不合理，就会造成行政处罚中“同案不同罚”的现象，客观上影响行政执法的公正性和完整性。在具体执法工作中，将违法情节分为轻微、一般、严重等几类，根据违法行为的性质、情节、后果等因素确定行政处罚的幅度，并向执法相对人公开。这样，通过量化、细化自由裁量权作出的行政处罚，才能体现行政执法的公平、公正，为当事人所接受，为社会公众所认可。
正好我朋友是城管。我听到他谈论工作上的事情。用他的话说，正式工就是恶霸。他们单位每年都会招一些临时工当打手，也就是穿迷彩服的，让他们干重活，指标还能卖钱，一举两得。但是每年都要换一批。我不知道你是哪种人。在前一种情况下，我建议学习这个习语来帮助别人虐待。练好打砸抢的硬技能，牢记不作恶的中心思想。忽略一楼的废话。这取决于你的领导风格。如果领导不严格，偶尔对辖区内的违法摊贩采取一些强制措施(尤其是那些拒不改过或者态度恶劣的)。如果领导要求严格，最好不要轻易动手。如果不能带对象，可以直接找队长解决。
友情提醒:不要追求完美。对得起自己的工资，对得起法律，对得起自己的良心就好。这个身份很敏感，总是处于舆论的风口浪尖。所以，你用心去做，有理有据，有理有据，别人找不到你的缺点，你就成功了。总共有三个步骤:1。找棵树，骂它半个小时；2.给它看九阴白骨爪和七十二路谭腿；3.叫上几十个同事，按照这一步来。每天勤勤恳恳练三个小时，会有神通，会有红花。
[转自网络]城管队员是一个怎样的群体？真的都这么“狼性”吗？本报记者采访了一位从业十年的基层城管队员。以下是他的自述:我见过延安城管踩商贩头，安徽城管打学生。总之我觉得很复杂很压抑，很抱歉很愤怒，对涉事的协调人也有点理解。我一直在一线，也遇到过好几次起步或者差不多起步的情况。当时他是个乱贴广告的摊主，带着下一批人喊杀。
于是我们报了警，问了领导，先走了。第二天我们带着一群人去拉起后方，问题就解决了，关于给市民拍照的细节我不了解。根据我们平时遇到的场景，执法时会有路人，尤其是充满正义感，对城管有很深误解的青年学生，他们经常一边拍，一边严厉指责城管抢东西，其实并不知道事情的全部。不排除当时双方发生言语冲突的可能。